为贯彻落实北京市国资委、集团关于企业合规管理体系建设的工作要求，统筹推进合规管理、法治建设与内部控制的有效融合，2月6日，天津建材在本部三层第一会议室组织召开合规管理体系建设工作部署会议。公司党委副书记、总经理唐旭作动员讲话并签署合规承诺书。会议特邀中国贸促会全国企业合规委员会专家丁继华博士作合规管理专题培训。天津建材领导班子成员，本部各部门负责人，所属企业党政主要负责人、合规工作分管领导及部门负责人约60人参加会议。

唐旭在动员讲话中说到，为进一步提升公司规范化、精细化管理水平，公司在2022年已启动合规管理体系建设工作，并制定覆盖天津建材本部和所属企业的合规体系建设方案。今年，公司将推进合规管理工作的全面实施，健全合规机制，培育合规文化，构建起纵向到底、横向到边的全方位合规管理体系。

唐旭强调，公司所属企业及各级领导干部要提高政治站位，深刻领会合规管理工作的重要意义，充分认识推行企业合规管理是贯彻落实全面依法治国战略，实现依法治企的必然要求；是适应市场激烈竞争，构建现代企业治理体系的内在需要；是落实全面从严治党，强化廉洁从业的有效手段。要持续强化依法合规意识，规范经营行为，树立良好企业形象，不断增强企业核心竞争力，助推公司向高质量发展迈进。同时，对2023年全面推进合规管理工作提出四点要求。一是强化组织领导，抓好工作落实。各企业党政主要负责人要加强对合规管理工作重要性的认识，充分履行企业法治建设“第一责任人”职责，提高合规意识、做合规的表率，对重点难点问题要亲自研究、亲自协调、亲自督办，确保合规管理工作落到实处。二是做好宣传发动，营造合规氛围。通过各种有效方式宣传合规管理，全面普及合规管理基本知识，树立全员合规意识，做到“真懂、会用、能讲、慎为”，增强合规经营的主动性。三是扎实开展工作，确保取得实效。强化风险排查，摸清管理漏洞；深化制度建设，规范操作流；加强合规评价，健全合规机制，把合规经营纳入企业法治建设考核内容，确保合规管理工作落到实处、取得实效。四是提供全面保障，形成有力支撑。公司与所属企业要切实形成同向发力、协作互动的工作格局，配齐配强专业人员，保证必要的经费支持，为合规管理工作的实施提供必要保障。

在培训环节，丁继华博士结合国内外实际案例，分别从合规的定义、强化合规是全球企业发展新趋势、中国企业面临的合规监管新挑战、如何建立有效合规体系等方面为参会人员进行专题授课。

参会人员纷纷表示，要在今后的工作中，严格落实公司合规体系建设的相关工作要求，坚定不移地深入推进各项合规管理制度落到实处，不断增强企业抵御风险能力，促进企业依法合规经营。